A Área Metropolitana do Porto (AMP) deu luz verde a um vasto programa de qualificação que abrange mais de 3.500 trabalhadores municipais, focado na inovação e na transição digital.

Com o objetivo de tornar o atendimento e a gestão pública mais ágeis, a AMP iniciou um ciclo de formação orçado em dois milhões de euros. O investimento foca-se em capacitar os funcionários das autarquias para as exigências atuais, com especial destaque para a modernização administrativa e para as metas de sustentabilidade climática.

Áreas estratégicas e impacto regional

O plano, que já se encontra no terreno sob a orientação da Fundação para os Estudos e Formação nas Autarquias Locais (FEFAL), estende-se a setores fundamentais do quotidiano dos cidadãos:

Educação e Ação Social;

Saúde e Habitação;

Cultura e Transportes.

Ao todo, o programa contempla 181 ações de formação distribuídas por 42 cursos distintos. Estas sessões visam simplificar regulamentos, preparar as equipas para o processo de descentralização de competências e garantir que as políticas públicas são avaliadas com maior rigor.

Financiamento e Municípios envolvidos

Este projeto é uma iniciativa conjunta que envolve 15 municípios da região norte. Do montante total investido, cerca de 85% (mais de 1,7 milhões de euros) provém de fundos comunitários através do Programa Regional do Norte 2030. A candidatura foi formalmente aprovada pela CCDR-Norte em agosto do ano passado, inserindo-se na estratégia de longo prazo "AMP 2030".

"Esta iniciativa reafirma o compromisso com uma Administração Pública mais qualificada e preparada para os desafios regionais", sublinha a instituição, destacando a importância de valorizar o capital humano para responder melhor às necessidades das populações locais.

Fonte - Área Metropolitana do Porto / Foto:IA