A Câmara Municipal de Matosinhos está a reforçar o apoio aos seus trabalhadores na fase de transição para a reforma, através do projeto “Viver a Aposentação/Reforma com Felicidade”.

Integrada no Projeto Nova Etapa, a iniciativa destina-se a funcionários com 60 ou mais anos e aposta numa abordagem que valoriza não só a entrada, mas também a saída da vida ativa, promovendo uma preparação consciente e equilibrada para esta nova fase.

O programa tem como principal objetivo capacitar os participantes com ferramentas práticas e momentos de reflexão, contribuindo para uma transição positiva e estruturada. A iniciativa inclui ainda acompanhamento personalizado, centrado no bem-estar e na valorização pessoal.

A sessão de arranque decorreu no início de março e contou com a presença da presidente da autarquia, Luísa Salgueiro, que destacou a importância de acompanhar os trabalhadores ao longo de todo o seu percurso profissional, incluindo a passagem para a aposentação.

Entre as atividades previstas estão momentos de partilha de experiências e a elaboração de um plano individual de transição, que visa ajudar os participantes a organizar diferentes dimensões da vida após a reforma.

Com este projeto, o Município de Matosinhos reforça a sua estratégia de gestão de recursos humanos, promovendo uma abordagem mais completa e humanizada, que reconhece o contributo dos trabalhadores e incentiva uma nova etapa de realização pessoal.

Fonte e Foto:Câmara Municipal de Matosinhos